ก็ดูตามความเป็นจริง เขาเข้างานช้า แต่ออกงานทีหลัง เขาทำงานครบตามเวลา ก็ให้ระบุเอกสารทำงานตามเวลาทำงานที่เป็นจริง หรือถ้าระบุไม่ได้ ก็เซ็นให้เขาได้  ไม่ถือว่ามุสา เพราะเขาทำงานครบตามเวลาทำงาน ไม่ได้โกงเวลาทำงาน เพียงแต่เริ่มงานกับเลิกงานไม่ตรงตามระเบียบ หรือไม่ก็ให้เขาปรับการทำงานให้เข้างานเลิกงานตรงตามเวลาที่ระเบียบกำหนดไว้ ถ้าเขาทำไม่ได้ ก็ควรแจ้งผู้บังคับบัญชาของเขา ให้พิจารณาว่า จะปล่อยให้เป็นอย่างนี้ต่อไปได้ไหม? ถ้าหัวหน้าเขารับทราบแล้วไม่ว่าอะไร ก็ปล่อยไปตามที่หัวหน้าเขาต้องการ เพราะมันอาจจะเป็นตัวอย่างที่ไม่ดีให้แก่พนักงานอื่น ๆ เอาเป็นเยี่ยงอย่างได้ ก็เลยจะทำให้ระเบียบของบริษัทก็จะกลายเป็นไม่มีความหมายไป

 กราบขอบพระคุณครับผม